В недрах корпорации Lumon Industries родилась инновационная методика управления персоналом — так называемая «процедура разделения». Эта технология искусственно отделяет профессиональные воспоминания сотрудников от их личного опыта, создавая идеальных работников, свободных от отвлекающих эмоций и переживаний. Марк, один из сотрудников, добровольно соглашается на эксперимент, видя в нём возможность обрести душевный покой.
Однако со временем Марк начинает замечать тревожные проблески в своём сознании — обрывки воспоминаний, которые не должны были сохраниться. Постепенно его охватывают сомнения: не стал ли он жертвой чужого эксперимента? Что на самом деле скрывается за благообразным фасадом корпорации? Эти вопросы заставляют его пересмотреть свой выбор и поставить под сомнение саму суть процедуры разделения.